早在一段时间以前，职业装在国内发展还不是很快，是因为存在两个方面的问题，那么到底是哪两个方面问题？广西职业装定做的中京服饰小编为你浅析：一、开发投入少，研究力度不足，职业装由于行业，需求、功能和文化内涵存在不同，因而设计生产以致经营方式都有别于一般服装与时装，职业装研究设计的重点是合理运用功能性材料，提高舒适性和安全保护性。二、长期以来由于我国职业装的开发研究没有受到应有的重视，加之技术力量单薄，不注重科技投入，缺乏创新意识，从而制约了我国职业装生产技术的发展和产品质量的提高。国内普遍缺乏对职业装的材质、色彩、款式和服饰品的技术质量进行系统开发研究，科技水平不高，信息缺乏、不通畅，不善于取长补短，照抄仿制现象较普遍，加之受到人力、时间和人为观念的束缚，形成一些职业装相混现象十分严重，没有能充分体现出职业特点和职业责任，造成生产中有一定的滞后现象，其中最突出的功能性职业装的落后，严重影响到职业装的生产发展和穿着性能的提高，阻碍了我国职业装与国际职业装通用化接轨的速度。
   而现在，随着社会的高速文明发展，职业装在企业，个人，我国的经济中越来越扮演“重要的角色”因为第一、职业服装和我们平时穿的休闲装或生活装不同，它是人们从事各种劳动时所穿的工作服装。因此，职业装订制涵盖范围也很广，很多企业、团体都以服装作为企业、团体标识，也有起保护作用的特殊职业服装。职业装必须满足企业、团体的整体形象统一，符合企业、团体的识别系统，也更方便企业的管理与组织活动，提高劳动过程的功效要求。着职业装的兴起，世界规模的职业装也越来越受到企业及团体的重视，他们都意识到要使一个企业或者团体更快速的发展，企业文化得到更迅速地传播，增加企业内部的凝聚力和责任心，工作人员必须要穿统一的职业装。第二、职业装订制能够提高企业的整体风貌和文化形象，也能反映出企业或团体的综合实力以及经营者的气魄。符合现代化，国际化的人们对于职业装的需求增长趋势。

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